1. 서론
현대 사회의 급격한 기술 발전은 우리에게 유례없는 편리함을 선사했으나, 그 이면에는 법과 제도의 보호를 받지 못하는 새로운 소외 계층을 양산했다. 특히 플랫폼 노동으로 대표되는 비정형 노동자들의 권리 문제는 더 이상 개인의 불운이 아닌, 공동체가 함께 해결해야 할 시급한 사회적 과제다. 이들의 불안정한 고용 환경과 불투명한 보수 체계는 단순한 경제적 격차를 넘어 사회적 안전망의 근간을 흔들고 있다. 과연 우리는 이 거대한 변화의 물결 속에서 어떻게 정의를 실현할 것인가. 파편화된 개인의 목소리를 하나의 강력한 흐름으로 바꾸는 '사회행동'의 전략이 그 어느 때보다 필요한 시점이다.
2. 본론
디지털 플랫폼 노동의 권리 사각지대 해소
현재 한국 사회의 핵심 이슈는 근로기준법의 보호를 받지 못하는 플랫폼 종사자들의 열악한 처우다. 이들은 독립 사업자라는 명목하에 산재보험이나 최저임금 등 최소한의 노동권에서 배제되어 있다. 이를 해결하기 위해 사회행동 이론 중 '정치적 권력 행사'와 '공공 교육 전략'을 유기적으로 결합하여 제도권 안으로 이들을 포섭하는 노력이 절실하다.
연대와 압박을 통한 제도적 변화의 모색
구체적인 전략으로 시민사회 단체와 연대한 입법 청원 및 대규모 정책 캠페인이 요구된다. 플랫폼 기업의 사회적 책임을 묻는 대중적 압박을 강화하고, 표준 계약서 도입을 강제하는 법적 투쟁 전략을 병행해야 한다. 이는 단순한 시위를 넘어 데이터 주권을 확보하고 알고리즘의 투명성을 요구하는 새로운 형태의 사회행동으로 진화해야 함을 의미한다.
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